57 lines
2.1 KiB
Markdown
57 lines
2.1 KiB
Markdown
---
|
|
title: '4.1 - Créer une discussion'
|
|
taxonomy:
|
|
category:
|
|
- docs
|
|
---
|
|
|
|
## Créer une **discussion privée**
|
|
|
|
1. Cherchez le nom de la personne à qui vous voulez parler dans le champ de recherche à gauche de la page et cliquez
|
|
dessus.
|
|
|
|
|
|
|
|
2. La discussion est immédiatement créée et apparaît dans la vue principale.
|
|
|
|
## Créer une **discussion de groupe**
|
|
|
|
1. Cliquez sur le bouton **+** à côté du champ de recherche à gauche de la page.
|
|
|
|
|
|
|
|
2. Donnez un nom à la discussion dans la boîte de dialogue qui apparaît.
|
|
3. Sélectionnez les paramètres souhaités
|
|
* Autoriser les invités à rejoindre la conversation avec le lien -> pour inviter des personnes non inscrites sur l'instance.
|
|
* Ajoutez éventuellement un mot de passe.
|
|
* Ouvrir la conversations aux utilisateurs enregistrés -> pour rendre la discussion publique et permettre aux membres de l'instance de s'y joindre spontanément.
|
|
|
|
|
|
4. Cliquez sur Ajouter des participants.
|
|
5. Une nouvelle vue apparaît. Recherchez les membres, groupes ou cercles que vous souhaitez ajouter.
|
|
* Utilisez la barre de défilement pour accéder aux groupes existants
|
|
|
|
|
|
6. Cliquez sur Créer une conversation.
|
|
|
|
> [!NOTE]
|
|
> Pour annuler la création d'une conversation, cliquez en dehors de la boîte de dialogue.
|
|
|
|
## Gérer les rôles
|
|
|
|
Quand vous créez une discussion de groupe, vous en êtes automatiquement **modérateur⋅ice**.
|
|
|
|
|
|
Pour accorder ce droit aux autres membres de la discussion :
|
|
1. Ouvrez l'onglet d'informations de la discussion avec l'icône sandwich en haut à droite
|
|
|
|
|
|
2. Cliquez sur le menu d'actions à droite de leur nom
|
|
3. Choisissez "Promouvoir en modérateur" dans le menu déroulant.
|
|
|
|
|
|
|
|
Vous pouvez aussi retirer des membres de la discussion.
|
|
|
|
Les modérateur⋅ices peuvent **modifier les paramètres** de la discussion (nom, accès, description, mais aussi suppression).
|
|
|